HausLand không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một Gia đình (Haus – Ngôi nhà). Trong môi trường bất động sản đầy cạnh tranh và áp lực, chúng tôi tin rằng hoạt động nội bộ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh, tái tạo năng lượng và kết nối đội ngũ.

Một trong những hoạt động được mong chờ nhất chính là “Movie Night” – buổi xem phim thân mật được tổ chức đều đặn mỗi tháng, ngay sau giờ làm việc căng thẳng. Đây không chỉ là một sự kiện giải trí, mà là chiến lược tinh tế của HausLand nhằm cải thiện sức khỏe tinh thần và tăng cường sự gắn kết cho toàn thể nhân viên.

HausLand Movie Night: Gắn kết nội bộ hàng tháng

1. Áp lực công việc trong ngành Bất động sản: Tại sao cần tái tạo năng lương?

Ngành bất động sản luôn được biết đến với nhịp độ làm việc nhanh, mục tiêu doanh số cao và những áp lực vô hình từ thị trường. Nhân viên HausLand, từ đội ngũ kinh doanh, marketing đến bộ phận hỗ trợ, đều làm việc với cường độ cao và sự tập trung tối đa.

• Tính chất công việc: Giao dịch hàng tỷ đồng, đàm phán với khách hàng khó tính, và liên tục chạy đua với deadline.
• Hậu quả của căng thẳng kéo dài: Giảm hiệu suất, mệt mỏi tinh thần, và nguy cơ burnout (kiệt sức).

Nhận thức rõ điều này, Ban Lãnh đạo HausLand đã đặt sức khỏe và trải nghiệm của nhân viên lên hàng đầu. Các hoạt động nội bộ công ty bất động sản không còn là “phần thưởng” mà là “phần thiết yếu” để duy trì động lực và sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (Work-Life Balance).

2. “Movie Night” HausLand: Liều thuốc tinh thần hiệu quả

Buổi xem phim gần gũi sau giờ làm không phải là một ý tưởng mới, nhưng cách HausLand triển khai đã biến nó thành một nét đặc trưng độc đáo trong văn hóa doanh nghiệp HausLand.

HausLand Movie Night: Gắn kết nội bộ hàng tháng

2.1. Mục tiêu cốt lõi của hoạt động

• Giải tỏa căng thẳng tức thì: Ngay sau khi kết thúc ngày làm việc, nhân viên được chuyển sang một không gian hoàn toàn khác biệt: thư giãn, ấm cúng và đầy tiếng cười.
• Tăng cường sự gắn kết (Team Building): Khi không còn “sếp” hay “đồng nghiệp” mà chỉ còn những người bạn cùng nhau thưởng thức một bộ phim, rào cản giao tiếp bị phá bỏ. Đây là cơ hội tuyệt vời để gắn kết nhân viên giữa các phòng ban.
• Nuôi dưỡng cảm xúc tích cực: Việc cùng nhau xem một bộ phim cảm động, hài hước hay truyền cảm hứng giúp toàn đội ngũ nạp lại năng lượng tích cực, sẵn sàng cho những thử thách mới.

2.2. Cách HausLand biến “Movie Night” thành trải nghiệm khác biệt

• Đồ Ăn Miễn Phí: Không thể thiếu bắp rang bơ, nước ngọt, pizza nóng hổi, hoặc thậm chí là các món ăn vặt “độc quyền” của HausLand. Chi phí cho sự kiện này luôn được công ty ưu tiên, thể hiện sự quan tâm tuyệt đối đến đời sống nhân viên HausLand.
• Quy trình bình chọn phim dân chủ: Bộ phận HR/Văn hóa sẽ đưa ra danh sách các thể loại (hành động, tâm lý, hài hước, tài liệu truyền cảm hứng), và nhân viên tự do bình chọn. Điều này tạo cảm giác sở hữu và khuyến khích mọi người tham gia.
• Trao đổi sau phim: Sau khi phim kết thúc, mọi người thường nán lại để bàn luận về nội dung, rút ra bài học (đặc biệt với phim truyền cảm hứng), hoặc đơn giản là chia sẻ những khoảnh khắc vui vẻ.

HausLand Movie Night: Gắn kết nội bộ hàng tháng

3. Lợi ích từ hoạt động nội bộ định kỳ

Việc tổ chức sự kiện gắn kết nhân viên định kỳ, đặc biệt là hoạt động xem phim đơn giản nhưng ấm áp này, mang lại những lợi ích dài hạn mà mọi công ty đều khao khát:

3.1. Cải thiện năng suất và giữ chân nhân viên

• Giảm tỷ lệ nghỉ việc (Turnover Rate): Khi nhân viên cảm thấy được quan tâm, được giải tỏa stress, và có cơ hội gắn kết ngoài công việc, họ sẽ có xu hướng gắn bó lâu dài hơn với công ty. Đây là yếu tố quan trọng trong việc giữ chân nhân tài trong ngành bất động sản.
• Tăng hiệu suất làm việc: Một tinh thần sảng khoái sau buổi xem phim thư giãn sẽ giúp nhân viên quay lại công việc với sự tập trung và sáng tạo cao hơn.

3.2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding):

• HausLand tuyển dụng dựa trên văn hóa: Những hình ảnh về các buổi xem phim ấm áp, vui vẻ là minh chứng rõ ràng nhất cho một môi trường làm việc bất động sản khác biệt. Ứng viên tiềm năng không chỉ tìm kiếm mức lương, mà còn tìm kiếm một “Ngôi nhà” để phát triển.
• Thông điệp văn hoá: Hoạt động này truyền tải thông điệp: “Tại HausLand, chúng tôi coi trọng sự cân bằng và cảm xúc của bạn hơn cả doanh số.”

3.3. Thúc đẩy tinh thần đồng đội và sáng tạo

Các buổi xem phim kích thích sự thảo luận, tạo ra những câu chuyện chung (shared memory), từ đó tăng cường sự tin tưởng và hiểu biết lẫn nhau. Khi tin tưởng và thoải mái, nhân viên sẽ dễ dàng hợp tác, chia sẻ ý tưởng và phát huy tối đa khả năng sáng tạo trong công việc.

4. HausLand – Môi trường làm việc thân thiện

Hoạt động “Movie Night” chỉ là một mảnh ghép nhỏ trong bức tranh lớn về văn hóa doanh nghiệp HausLand. Chúng tôi còn có các chương trình du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, tiệc sinh nhật quý, các giải đấu thể thao và các hoạt động thiện nguyện cộng đồng.

HausLand Movie Night: Gắn kết nội bộ hàng tháng

Tuy nhiên, chính sự đơn giản và tính đều đặn của buổi xem phim hàng tháng đã chứng minh rằng: Để tạo ra một công ty thành công, bạn cần xây dựng một môi trường nơi mọi người thực sự muốn đến làm việc.

Chúng tôi không chỉ bán bất động sản; chúng tôi xây dựng một đội ngũ hạnh phúc, mạnh mẽ, luôn sẵn sàng hỗ trợ nhau trong công việc và cuộc sống. Nếu bạn đang tìm kiếm một nơi làm việc mà sự cân bằng và tinh thần đồng đội được đặt lên hàng đầu, HausLand chính là “Ngôi nhà” dành cho bạn.

HausLand tuyển dụng: Cùng chúng tôi trải nghiệm văn hóa đột phá! Bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ không chỉ làm việc hiệu quả mà còn biết cách tận hưởng cuộc sống? Hãy truy cập trang Tuyển Dụng của HausLand ngay hôm nay để tìm hiểu về các cơ hội nghề nghiệp và sẵn sàng tham gia buổi “Movie Night” tiếp theo của chúng tôi!